Spusťte svůj kvalifikovaný akciový opční plán ještě dnes

Buďte průkopníky. Zaveďte nový český opční program nebo převeďte svůj phantom plán během několika týdnů. Komplexní řešení, pouze s Eldison.

Daňově zvýhodněné

Nový tržní standard

Jednoduché jako phantom, jen lepší

Skutečné vlastnictví

Daňově zvýhodněné

Nový tržní standard

Jednoduché jako phantom, jen lepší

Skutečné vlastnictví

Vyzkoušejte naše demo

Kontaktujte nás

Proč zvolit nový akciový opční plán?

Daňově zvýhodněné.
‍Nižší daně pro vás i váš tým při exitu

Nový tržní standard.
Nový český standard, kterému důvěřují talenty i investoři

Jednoduché jako phantom, jen lepší.
‍Stejná jednoduchost, daňově výhodnější

Skutečné vlastnictví.
Transparentní a legální zaměstnanecké akcie

Potřebujete více informací?

Přečtěte si naši podrobnou analýzu nového plánu kvalifikovaných akciových opcí:

V této kategorii zatím nejsou žádné příspěvky

Zrušte filtr a najděte další články.

Proč zvolit Eldison?

Právně zajištěné šablony

Integrované standardní dokumenty srozumitelné lidem, ověřené právními experty z Eldisonu

Alokace ESOP fondu

Návrh ESOP fondu připravený na budoucnost, přizpůsobený vašemu náborovému plánu a obchodním potřebám

Digitální správa ESOP

Přidělujte podíly, spravujte odchody a řešte uplatnění opcí přímo v aplikaci pomocí elektronického podpisu

Hodnota ESOP portfolia

Sledování hodnoty ESOP v reálném čase pro každého zaměstnance v osobním dashboardu

Podpora při oceňování

Komplexní zajištění ročních ocenění pro vaši shodu s předpisy a efektivitu

Proč nás naši zákazníci milují?

”

Díky platformě Eldison jsme dokázali neuvěřitelně rychle nastavit zaměstnanecký akciový program pro celou firmu. Náš tým PeopleOps zvládne přidělit nové podíly na pár kliknutí, což jim šetří spoustu času. Platforma nám všem dodala klid, že jsou všechny transakce přesně zaznamenány a dostupné pro účastníky.

Viktor Vanek

Zakladatel Cloudtalk

Kontaktujte nás

Ceník Eldison

Tarify pro každou fázi, roční předplatné, měsíční nebo roční fakturace.

Doporučujeme: Growth

Vše, co potřebujete ke spuštění českého kvalifikovaného zaměstnaneckého akciového programu, od začátku až do konce.

Právní dokumenty v souladu s tržními standardy přímo v platformě

Digitální procesy od přidělení až po uplatnění opcí

Podpora pro více ESOP poolů

Zaměstnanecký portál

Řízený onboarding a podpora přes chat

Roční podpora při oceňování

Začít s tarifem Growth

Prozkoumat kompletní ceník

Potřebujete se nejprve dozvědět více o ESOP?

Začněte s našimi bezplatnými zdroji.

Top 10 mistakes to avoid when launching your ESOP

Thinking about launching an ESOP? A smart move! An ESOP can be a powerful tool to attract, motivate, and retain top talent. But there are some common pitfalls that can undermine your efforts. To help you set up your ESOP right, we’ve put together a quick guide on the top mistakes to avoid.

ESOP allocation: Calculate how much equity to give to motivate your team

‍ESOP is a powerful tool for motivating your team and creating a sense of ownership in the company. But it's important to know what's the ideal amount of equity you should give to each team member. There are many variables that come into play, so we made it simple and summarized it all in one place. Continue reading to learn more.