Blog

Velaris je customer success platforma pro B2B firmy. Spojuje data, automatizaci a spolupráci, aby týmy mohly snižovat churn a dlouhodobě rozvíjet vztahy se zákazníky.

Mews je hospitality cloud platforma se sídlem v Nizozemsku a více než 1 200 zaměstnanci ve 20 zemích. Pomáhá měnit způsob, jakým hotely fungují a hosté cestují.

Rohlik patří mezi nejrychleji rostoucí online platformy pro nákup potravin v Evropě. Z Česka expandoval na několik trhů a zaměstnanecké vlastnictví zůstává důležitou součástí jeho firemní kultury.

Má smysl mluvit s každým investorem, který projeví zájem? Spíš ne. Ve fundraisingu nejde jen o to získat kapitál. Jde o to získat ho od lidí, kteří vašemu startupu opravdu sedí.

Pro řadu startupů představuje vstup na americký trh úplně novou kapitolu. Spojené státy nabízejí větší objem kapitálu, zkušenější investory i výrazně lepší příležitosti pro globální růst. Zároveň ale platí, že startup investice v USA fungují trochu jinak než v Česku nebo na Slovensku.

Expanze do USA není jen o založení společnosti, fundraisingu nebo prvních zákaznících. Pokud chcete v USA reálně působit, potkávat se s partnery, řídit tým nebo se na trh přesunout osobně, musíte včas vyřešit i víza.

Používáte ve firmě AI nástroje? Nebo je stavíte pro zákazníky? Pak se vás AI Act může týkat dřív, než čekáte. AI Act je evropské nařízení, které nastavuje pravidla pro vývoj, uvádění na trh a používání systémů umělé inteligence v EU. Cílem není AI zakázat, ale nastavit mantinely podle toho, jak velké riziko konkrétní systém představuje.

AI nástroje dnes pomáhají vývojářům psát kód rychleji. GitHub Copilot, jazykové modely a další asistenti mění způsob, jakým týmy staví software. Pro startupy je to velká výhoda. Zároveň ale vzniká otázka, kterou investoři při due diligence řeší čím dál častěji: komu vlastně patří kód a jestli v něm nejsou skrytá licenční rizika.

Téměř každý startup se dřív nebo později dostane do bodu, kdy začne být americký trh příliš zajímavý na to, aby ho mohl ignorovat. USA nabízí velký komerční potenciál, vyšší tržby i větší zájem investorů. Vstup na americký trh ale není jen o založení společnosti nebo otevření bankovního účtu.

Chystáte podnikání v USA, řešíte první americké zákazníky nebo se chcete připravit na fundraising od amerických investorů? Pak dřív nebo později narazíte na otázku, jestli založit firmu v USA. Pro evropské startupy bývá nejčastější volbou Delaware C-Corp. Ne proto, že by Delaware samo o sobě znamenalo úspěch, ale protože jde o strukturu, kterou američtí investoři dobře znají a umí s ní pracovat.

Fundraising je důležitý krok pro každý startup. A když ho uděláte dobře, může to rozhodnout o tom, jak daleko se dostanete. Nejde jen o to získat peníze. Jde o to postavit firmu na solidním základě pro dlouhodobý růst.

V dynamickém světě startupů nejde jen o to hledat si investory. Jde o to, aby byla vaše firma připravená na investici. Klíčový moment je zvládnutí procesu zvaného due diligence.

Kolem ESOPu, neboli zaměstnaneckých akcií se točí spousta pojmů, které mohou na začátku působit složitě. Proto jsme dali dohromady přehled těch nejdůležitějších a vysvětlili je jednoduše a srozumitelně.

Když máte startup a chcete, aby tým věřil v budoucnost firmy, zaměstnanecké opce jsou jedním z nejsilnějších nástrojů. ESOP alokace je metodologie, kterou si nastavíte pro distribuci equity. Cíl je jednoduchý: dát současnému týmu dost na to, aby zůstal dlouhodobě motivovaný, ale zároveň si ponechat dostatek akcií na budoucnost.

Term sheet není formalita před podpisem. Je to dokument, který nastaví směr celé investice. Právě tady se rozhoduje o valuaci, právech investora, kontrole ve firmě i o tom, co se stane v dalším kole nebo při exitu.